Tre
geometri, da collocare nel settore Territorio, Lavori Pubblici e
servizio Tributi. Un ingegnere, da piazzare sempre nel settore
Territorio. E poi un assistente informatico, un funzionario
contabile, un addetto amministrativo, un assistente sociale.
È
tempo di campagna acquisti per il Comune, che nei giorni scorsi ha
pubblicato un Avviso pubblico «di
manifestazione di disponibilità all’avvalimento riservato
esclusivamente al personale a tempo pieno e indeterminato in ruolo
soprannumerario degli enti di area vasta».
Nessun
assunzione mediante concorso, dunque.
A
Palazzo Gentile cercano, per un anno, otto dipendenti provenienti
dalla ex Provincia, che abbia rigorosamente un contratto di lavoro
subordinato a tempo pieno e indeterminato, collocazione nel ruolo
soprannumerario dell’Ente di area vasta di appartenenza, nessun
procedimento penale e disciplinare in corso, alcuna interdizione che
escluda dalla nomina agli impieghi nella Pubblica Amministrazione. In
più, è necessario che l’ente di appartenenza sottoscriva con il
Comune una convenzione, dando così il via libera all’avvalimento.
Gli
interessati hanno tempo fino al 14 dicembre per presentare domanda.
Nonostante
i vincoli economici e burocratici, e soltanto grazie al rispetto del
patto di stabilità e della spesa per il personale, per la terza annata
consecutiva l’amministrazione Abbaticchio cerca di rimpinguare il
numero dei dipendenti comunali, da anni ridotto al lumicino e
fortemente sotto organico, soprattutto nei settori chiave come
Territorio, Lavori Pubblici e Polizia municipale.
A fine
2013, ad esempio, grazie alla mobilità tra Comuni, sono arrivate 9
nuove unità, mentre sul finire dello scorso anno sono stati cinque i
nuovi “assunti” (un ufficiale amministrativo, due ragionieri, un
funzionario contabile e un agente di polizia municipale). C’era anche
un geometra, ma ha lasciato dopo pochissimo tempo.
