La ricerca del
lavoro è essa stessa un lavoro per questo motivo deve essere condotta con
precisione e costanza, ma anche spirito di iniziativa, creatività ed
organizzazione.
La prima cosa
da fare è chiedersi “chi sono?” e “cosa so fare?”
Una volta
capito quello che si cerca, bisogna individuare le fonti di lavoro, che
possono essere Online ed Offline.
Per fornitori
di lavoro online si intendono i vari siti di annunci, dove è possibile
accedere anche senza iscrizione e leggere le varie opportunità.
Tutti sono
dotati di particolari filtri per rendere la ricerca quanto più mirata
possibile, a livello di competenza del candidato e zona della ricerca.
I principali
sono: Subito (www.subito.it), Kijiji (www.kijiji.it), Bacheca (http://bari.bakeca.it/). Questi sono link
dove qualunque azienda o privato può pubblicare annunci e ricerche, pertanto è
necessario porre particolare attenzione e fare una “selezione” fra gli annunci
per evitare di incorrere in proposte poco serie o sicure.
In ogni caso
è sufficiente digitare, “cerco lavoro” o “offerte di lavoro” sui vari motori di
ricerca per entrare in contatto con una sfilza di altri siti che raccolgono
offerte di lavoro.
Altra
tipologia di fonti online sono i siti dove si rende necessaria l’iscrizione (gratuita) per poter consultare
le offerte, generalmente destinate a profili più esperienziati o più “alti”
(dipolmati, laureati).
I più noti
sono Infojobs (www.infojobs.it) e Monster (www.monster.it).
La
pubblicazione su questi siti è soggetta a pagamento per le aziende, dunque
rivelano una reale necessità della figura ricercata.
Passiamo ora
alle fonti di lavoro offline, cioè non telematiche.
Tra le
principali ci sono sicuramente i giornali, quotidiani-mensili-settimanali: più o
meno tutti hanno una sezione dedicata alle offerte di lavoro.
Altre fonti offline sono i Centri territoriali per l’Impiego e le agenzie per il lavoro
interinale.
I centri
territoriali per l’impiego (CPI) sono uffici comunali che si occupano, tra le
altre cose, dell’incrocio tra domanda ed offerta di lavoro.
È
importantissimo iscrivesi al CPI della propria città in quanto molte azienda
soprattutto locali, alla ricerca di personale, si rivolgono a questi centri,
nonché le stesse agenzie interinali che comunicano sempre anche ai CPI le figure
ricercate.
Le Agenzie
per il lavoro interinale sono aziende private, di taglio nazionale o
internazionale, che si occupano appunto di ricerca/offerta di lavoro.
Agiscono su due fronti: da una parte sono in contatto con aziende che necessitano di personale, dall’altra
accolgono nelle filiali potenziali candidati che desiderino inserire il loro
curriculum all’interno della banca dati dell’agenzia.
Sul
territorio di Bari è possibile trovare diverse agenzie: Articolo1 in Corso
Vittorio Emanuele 171, Adecco in via Putignani 190, Randstad in Via Principe
Amedeo 125, ecc.
Consiglio di
verificare gli orari di ricevimento prima di presentarsi per l’iscrizione.
E’ fondamentale sapere che sia le iscrizioni presso i CPI, sia quelle presso le agenzie
interinali, sono del tutto gratuite.
Solo l’uso di
tutte le fonti di lavoro, combinate e coordinate tra loro in modo proattivo,
potrà effettivamente dare una concreta possibilità di entrare in contatto con
opportunità lavorative serie e affidabili.
Adesso lo
spazio ad alcune offerte.
Call
Center Outbound
Si cerca
personale per vendita telefonica settore telecomunicazioni ed energia.
Sono richieste buone abilità commerciali, di comunicazione e gestione cliente;
competenze informatiche di base, buona predisposizione ai rapporti
interpersonali, orientamento al risultato, flessibilità.
Disponibilità
ad un orario part-time articolato su turni: 9-13, 13-17,
17-21.
È previsto un breve corso di formazione iniziale che servirà a fornire gli
strumenti necessari a svolgere la mansione; e’ inoltre
garantito un continuo affiancamento ed assistenza da parte dello staff.
NECESSARIO ESSERE AUTOMUNITI ZONA NON COPERTA DA MEZZI PUBBLICI
Procacciatori
d’affari per Sky
Le risorse si
occuperanno del processo di promozione e vendita del prodotto fino alla
conclusione della trattativa contrattuale.
I candidati ideali hanno maturato precedente esperienza in attività di vendita,
sono disponibili sia al part-time che al full-time ed a lavorare nel fine
settimana.
Cerchiamo persone dinamiche, flessibili e con una forte predisposizione alla
vendita.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a progetto di un anno con
gettone presenza giornaliero di euro 20,00 + provvigioni sul venduto.
Richiesta disponibilità immediata.
Vice
responsabile di boutique
La figura ricercata, in collaborazione con il responsabile, si occuperà della gestione del punto vendita e della clientela nazionale ed internazionale, gestirà il team di negozio, orientandolo al raggiungimento dei risultati, si
occuperà della formazione delle nuove risorse inserite e sarà responsabile
della merce e della cassa.
Requisiti:
ottime competenze gestionali del punto vendita e delle risorse
ottime capacità di leadership
provenienza dal settore gioielleria
esperienza precedente nel ruolo o in ruoli analoghi
conoscenza ottima della lingua inglese
Per ogni
dubbio, curiosità o per inviare la candidatura alle offerte vi ricordo la mail rubriche@dabitonto.com
