E’ strano da credere, è quasi anacronistico dato il
contesto nel quale siamo immersi ma in Italia oltre alle tipologie contrattuali
approfondite negli articoli precedenti, esiste anche il Contratto a Tempo
Indeterminato.
E’ strano da credere perchè viviamo nell’era della
precarietà: le aziende più storiche e affidabili affrontano e cercano di
galleggiare in questa tempesta economica, sociale e politica, per non parlare
di tutte le altre che hanno lottato con le unghie e con i denti ma si sono poi
trovate a soccombere e a dover “mollare”, chiudendo i battenti, lasciando a
casa o meglio per strada migliaia di lavoratori, che ogni giorno cercano di
ricollocarsi, con enormi difficoltà.
Ecco perché in questo quadro storico e sociale diventa
quasi ridicolo pensare di legarsi ad un’azienda “a vita”, come nelle ere
passate è stato per i genitori della mia generazione; oggi, su tutti i fronti, il
motto è “l’amore è eterno finché dura”; è una contraddizione in termini: il
contratto è indeterminato finché dura -l’azienda-
Questo non perché le professionalità non siano
all’altezza della situazione rispetto al passato, ma perché l’impegno, la passione,
il talento, le competenze, sono necessarie ma non sufficienti. O lo sono sino a
prova contraria: un’azienda ha bisogno del talento o della professionalità per
la durata dell’esigenza e dell’emergenza, che può durare un mese, 2 anni forse,
ma non a tempo indeterminato: in Italia le imprese raramente possono fare
pianificazioni a lungo periodo, in quanto sono a loro volta legate a fornitori
e clienti anch’essi precari… è un po’ come un cane che si morde la coda, a
tempo indeterminato.
Non è un quadro molto positivo, ma ciò che serve
cambiare è la prospettiva: rispondere alla precarietà con la flessibilità; se
si cambiasse l’atteggiamento, e se si abbandonasse il quadro di 50 anni fa, si
cogliesse come opportunità la possibilità di guardarsi intorno in maniera
attiva, forse si avrebbe una marcia in più e forse l’atteggiamento positivo
potrebbe portare più frutti rispetto al lamentarsi.
Non è facile quando si ha una famiglia da mantenere o
un mutuo da pagare, ma le alternative non sono molte.
Alcune offerte a cui è possibile candidarsi tramite la
mail di redazione rubriche@dabitonto.com:
1
Responsabile di Campagna Inbound
La risorsa, riportando direttamente al Callcenter
Manager, si occuperà di:
coordinamento e gestione di 8 team leader
gestione di circa 120 operatori che svolgono attività sia inbound che outbound
monitoraggio delle loro attività
presidio dei livelli di performance del servizio
gestione e sviluppo delle risorse impiegate
gestione dei contatti con le società committenti relativamente all’andamento
dell’attività
Requisiti:
Età compresa tra i 30 e i 40 anni
Pluriennale esperienza nel settore Call center
Almeno 1 anno di esperienza come “Responsabile di Campagna” servizi Inbound
Buona conoscenza delle principali piattaforme tecnologiche di comunicazione e
degli applicativi CRM
Forte predisposizione al lavoro per obiettivi
Capacità di gestire in autonomia processi ed attività
Capacità di gestione di grandi gruppi di persone
Leadership
Problem solving e flessibilità
Buone capacità di comunicazione e di negoziazione, cura del cliente e
orientamento al servizio
Ottime abilità nella stesura di planning e reports e conoscenza delle tecniche
di estrazione dati
Esperienza di almeno 1 anno maturata in contesti modernamente organizzati e
specificatamente nella gestione di attività di assistenza telefonica
Sede di lavoro: Taranto
1 Developer Senior
La risorsa deve possedere pregressa esperienza nella
mansione.
Competenze:
Visual Studio 2010, Framework 3.0/3.5/4
Microsoft.Net, nello specifico:
C#
pattern MVC3
Razor
Entity Framework 4
WCF / WebServices
Utilizzo dei principali linguaggi di scripting Html / CSS / Javascript / JQuery
Buona conoscenza di SQL
Luogo di lavoro: Bari e provincia
Contratto: tempo determinato
1 Progettista Meccanico
con esperienza pluriennale nel settore automotive o
dell`automazione industriale.
Requisiti:
Laurea in ingegneria meccanica
Esperienza nella progettazione di macchine
Conoscenza del PTC Creo
Si offre un contratto iniziale di somministrazione con finalità di inserimento.
Sede di lavoro: Bari
1 Segretario/a di direzione
Categorie Protette (L.68/99)
Posizione: Il candidato inserito si occuperà di
supportare l’attività del direttore soprattutto nella gestione del personale.
Requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
Diploma o Laurea
Buona conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza del pacchetto Office
Ottime doti organizzative, buone capacità relazionali, flessiile.
Contratto: contratto a tempo determinato Full Time con finalità di inserimento
Sede di lavoro: Bari
