Buongiorno a tutti,
questo articolo vorrei dedicarlo
ad un evento particolarmente importante che si svolge la prima settimana di
ogni Ottobre(dal 1 al 7 Ottobre): parliamo
della settimana per l’Allattamento
materno. (SAM)
La SAM raggruppa gli sforzi di tutti i promotori
dell’allattamento materno, i governi, ed enti per sensibilizzare l’opinione
pubblica e per generare sostegno, utilizzando un tema diverso ogni anno.
Il tema della SAM è lanciato dalla “WABA, World Alliance for
Breastfeeding Action “ossia Alleanza
mondiale per interventi a favore dell’allattamento, un’alleanza
globale di individui, reti ed organizzazioni, basata sulla Dichiarazione degli
Innocenti ,la Strategia Globale per l’Alimentazione dei Neonati e dei Bambini dell’OMS
e dell’UNICEF.
Il sito internazionale della WABA dedicato alla SAM è WorldBreastfeedingWeek.org,;qui si
possono trovare ,in varie lingue, i ‘calendari’ e i ‘pacchetti delle idee’
della SAM attuale e di quelle passate.
La SAM viene celebrata in altri Paesi dal 1 al 7
agosto;.
Il tema della SAM 2015 ,annunciato dal WABA,è “Allattamento e lavoro: mettiamoci a lavoro” e riprende la campagna della SAM 1993. sull’Iniziativa “Luoghi di lavoro amici dell’allattamento”
In questi 22
anni di attivismo globale è stato fatto molto per sostenere le donne nella
conciliazione tra lavoro e allattamento;
a livello dei luoghi di lavoro, si sono viste diverse
azioni per sostenere l’allattamento o renderli “mother-friendly”, ad esempio assegnando dei premi ai datori di
lavoro amici dell’allattamento, così come è aumentata la consapevolezza del
diritto ad allattare delle madri lavoratrici.
Eppure, dopo più di vent’anni, i monitoraggi mondiali
sui progressi nel campo dell’alimentazione di neonati e bambini mostrano che
questo quarto obiettivo dellaDichiarazione
degli Innocenti (del 1991) è ancora il più difficile da
raggiungere!
Gli obiettivi della SAM
2015 , a questo proposito, sono:
1. Attivare ogni settore ad un
sostegno multidimensionale affinché tutte le donne possano lavorare e
allattare.
2. Intensificare le azioni
affinché i datori di lavoro diventino Amici delle famiglie/genitori/bambini e
madri, e sostengano e facilitino attivamente le mamme lavoratrici a continuare
ad allattare.
3. Informare la gente sui più
recenti diritti internazionali riguardo la Tutela
della Maternità, e aumentare la consapevolezza della necessità di
rafforzare la relativa legislazione nazionale, implementandoli.
4. Mostrare, facilitare e
rafforzare quelle pratiche che aiutano ad allattare le donne che lavorano senza
copertura assistenziale e previdenziale
5. Coinvolgere e associarsi
con gruppi con obiettivi specifici come sindacati, associazioni di categoria,
gruppi di donne e di giovani, per tutelare il diritto delle donne di allattare
sul luogo di lavoro.
Per assicurare fin dalla nascita la salute, l’Organizzazione mondiale della sanità,
l’Unicef e le associazioni mediche
di tutto il mondo raccomandano l’allattamento
esclusivo al seno per i primi 6 mesidi vita, seguito da un allattamento al seno complementare fino ai 2 anni e
oltre.
Su questo tema discuteremo notevolmente in un’intera
sezione dedicata ma mi sembrava giusto ,approfittare ,di questo appuntamento, per celebrare
l’’allattamento al seno come il miglior nutrimento per un neonato e al
contempo come speciale gesto d’amore.
Per dubbi o domande non esitate a contattarmi a rubriche@dabitonto.com
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