Gli
obiettivi sono importanti: orientare il pubblico giovanile ancora
meglio in settori chiave quale formazione e lavoro; mettere al
servizio dei più giovani strumenti specifici quali dossier,
bacheche, opportunità di occupazione che vengono dal web; non essere
un qualcosa di sostitutivo agli attuali sistemi già esistenti, ma
esserne un completamento.
Per
questo, allora, il Comune ha deciso di aderire ai “Recruiting
Day” e/o ai “Career
day”, quegli eventi
organizzati dalle agenzie interinali con lo scopo di mettere in
contatto la domanda e l’offerta di lavoro e di fornire informazioni
per orientare nelle scelte i giovani.
Il via
libera è arrivato qualche settimana fa con un’apposita delibera di
giunta, sottolineando anche la disponibilità nell’ospitare tali
appuntamenti anche nelle stanze (Sala degli Specchi in primis) di
Palazzo Gentile.
Con
questa precisa scelta, l’intento dell’amministrazione cittadina è
quello di rendere ancora più efficace, efficiente, e valido lo
sportello di “Informagiovani”,
nato otto mesi fa proprio per essere un altro punto di riferimento
nella (difficile) ricerca di un posto di lavoro e formazione
lavorativa.
Il
disco verde dell’esecutivo cittadino è arrivato, inoltre, tendendo
presente gli obiettivi e i principi contenuti in importanti documenti
come la “Carta europea
della Partecipazione dei Giovani alla vita comunale e regionale”;
il “Libro bianco della
Commissione europea: un nuovo impulso per la gioventù europea”;
la “Carta
dell’informazione della Gioventù europea”,
adottata a Bratislava nel novembre 2004.
