Integrazione
ed educazione al lavoro. E’ questo lo spirito e la missione dell’iniziativa che
porta ZIP GFD Spa, Industria Italiana Chiusure Lampo, sita a Modugno a
realizzare continue iniziative e sinergie con realtà che possano contribuire al
progetto lavorativo della produzione.
Una sfida
fortemente voluta dalla proprietà dell’azienda – la famiglia Goffredo – che ha
realizzato una sperimentazione da diversi anni con la “SFRANG” Società
Cooperativa Sociale a r. l. ONLUS con sede legale e sede operativa in Bitonto.
Sfrang
nasce come cooperativa di tipo B nel Settembre 2003, dalla condivisione
di obiettivi e metodi tra la Cooperativa Sociale ZIP.h
a r. l. di Bitonto e l’AUSL BA/4 – C.S.M. di Bitonto e da allora opera inoltre, in collaborazione con
altri Enti Pubblici e Privati allo scopo di promuovere integrazione umana e
lavorativa al fine di potenziare in ognuno valori quali solidarietà,
democraticità, rispetto e responsabilità.
Nell’ottica
di mantenere e sviluppare le capacità dei cittadini più vulnerabili, SFRANG
realizza percorsi idonei in grado di promuovere l’integrazione a dispetto della
diversità.
Un
orientamento che ha portato in concreto la cooperativa ad avviare il servizio
di C.E.L.”Centro Sperimentale di Educazione al Lavoro che ha come
scopo principale quello di dare una formazione a quelle persone disabili
che a causa del loro deficit troverebbero grandi difficoltà ad inserirsi nel
mercato del lavoro.
Un
sentire che passa anche attraverso la realizzazione di “laboratori”,
che educhino al lavoro, con una impostazione molto simile ad un’attività
lavorativa vera e propria che permetterebbe agli utenti di identificarsi
come parte integrante di una società produttiva, favorendo il mantenimento, la ri-acquisizione
e il miglioramento delle funzionalità di base.
A fianco
del servizio di Educazione al lavoro, un vero e proprio progetto di inserimento
lavorativo, grazie alle commesse Conto terzi, proprio come accaduto con ZIP GFD
Spa.
Nell’ambiente
protetto della cooperativa, i soggetti svantaggiati diventano protagonisti
della propria vita e della società, superando la logica dell’assistenzialismo.
SFRANG e
i suoi ospiti diventano così collaboratori di una azienda e del suo processo
produttivo, attraverso un percorso di responsabilità e obiettivi di lavoro
determinati e puntualmente organizzati grazie alla relazione tra realtà cooperativa
e quella aziendale.
Un vero e
proprio caso di accompagnamento di educazione al lavoro dove la diversità dei
singoli viene premiata come risorsa per la produzione dei preziosi accessori
che sono parte integrante del settore fashion Italia ed Estero.
ZIP GFD
Spa ha pertanto dato avvio ad una iniziativa di visita in loco per condividere un
percorso educativo al lavoro e alla realtà aziendale con gli ospiti di SFRANG
il processo produttivo, la realizzazione di ogni singola chiusura lampo e la
visione di quanto ogni singolo lavoro possa essere indossato letteralmente da
altri.
Una
percezione e una partecipazione di intenti, obiettivi e visioni che i
collaboratori di ZIP in SFRANG potranno vedere, sentire e toccare con mano
attraverso il percorso organizzato dall’azienda in modo attento dai
responsabili al fine di dare consapevolezza reale di quanto importante sia il
contributo di ciascuno di loro nell’assemblaggio dei componenti e nella cura e
attenzione da loro profusa.
Saranno
ben 26 gli ospiti di Sfrang accompagnati dagli operatori esperti che il
prossimo 5 giugno 2014 a partire dalle ore 11.00 si recheranno presso la sede
della ZIP GFD Spa, in via delle Rose 11/a Modugno, partecipando alla visita
educativa con questo programma:
11.00 arrivo e accoglienza ospiti;
11.30 presentazione dei processi produttivi da parte del Management
12.00 suddivisione in gruppi e partenza per la visita guidata in
produzione
13.00 fine della visita guidata dei gruppi e riunione in mensa per
il break
14.30 termine della visita e saluti istituzionali.
Con l’occasione si invita la
stampa a partecipare all’evento e a darne opportuna divulgazione.
